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Conseil - Formation - Coaching

Kollab Conseil propose aux managers et à leurs équipes des programmes de formation qui répondent aux besoins spécifiques d’un monde du travail en constante évolution.

 

Parce-que améliorer son savoir-être (communiquer efficacement, gérer ses émotions, optimiser son organisation…), c’est gagner en savoir-faire professionnel, Kollab Conseil accompagne le développement des compétences socio-comportementales des femmes et des hommes au sein des organisations depuis 15 ans.

 

Initiateurs de changements concrets et durables, enrichis par les pratiques du Design Thinking, du Coaching et de la Gestalt Thérapie, nos programmes se déclinent en offres clés-en-main ou sur-mesure, en individuel ou collectif.

Révélez la meilleure version de vous-même au travail !

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CONSEIL

ça commence par vous ...

La réalisation d’un diagnostic sur la base d’entretiens individuels métiers

puis la formalisation d’une vision commune et la co-construction de nouveaux modèles grâce au process de Design Thinking

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FORMATION

sur-mesure ou sur catalogue

En format court ou multi-modules

en présentiel et/ou distanciel

Soft-skills

Management

Formateur interne

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COACHING

l'approche utile qui change tout

Des séances de Coaching Orienté Solution® en mode individuel ou en équipe pour atteindre des objectifs utiles en mobilisant les points forts

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TOP QUALITE ET DEMATERIALISATION

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QUALIOPI

Kollab est certifié QUALIOPI pour la catégorie « action de formation » jusqu’au 1er décembre 2024. Vous pouvez donc bénéficier de prises en charge par votre OPCO.

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DIGIFORMA

Nos participants bénéficient d’un accès à leur extranet depuis notre plateforme DIGIFORMA (programmes, émargement, quiz, etc.)

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CLASSILIO VIA

Nous utilisons l’outil performant de visio-conférence et de classe virtuelle CLASSILIO VIA pour la formation et le coaching à distance.

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Notre plaquette Qualité Formation
est disponible
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PARTAGE D'EXPERIENCES

"Kollab nous suit depuis plus d’un an : le dynamisme, l’écoute et la bienveillance de l’équipe nous permettent d’aborder avec plus de sérénité les enjeux de transformation auxquels nous faisons face."

Catherine COUTAREAU

Directrice des ressources humaines

Euroméditerranée

 
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